Om kampanjen

Platsannonser och jobbansökningar är fulla av floskler – uttryck som är så slitna att de tappat sin betydelse. Tre exempel är ”flexibel”, ”högt i tak” och ”många bollar i luften”. Testa hur många floskler som gömmer sig i din jobbansökan eller i en platsannons.

Vara
flexibel
Vara
hungrig
Innovativ Många
bollar i
luften
Spindeln
i nätet
Leverera
affärsnytta
Tänka
utanför
boxen
Resultat
Betyg:

T i p s
o c h
t r i x
Floskelkvot: 0%

Antal floskler i texten:

Så funkar floskelkvoten

Om du lyckas klämma in 9 ord och begrepp som vi definierar som floskler i din jobbansökan eller annons är risken stor att du inte lyckas beskriva dig själv eller tjänsten tydligt. Har du 9 floskler i texten är den helt enkelt floskelmättad.

Genom att dela antalet floskler i din text med hur många floskler en fullständigt floskelmättad text har får vi fram floskelkvoten. Har din text till exempel fyra floskler blir floskelkvoten 4/9 = 44%

Men eftersom vissa floskler är värre än andra räknas de som två. ”Många bollar i luften” räknas till exempel som två floskler.

1 orange floskel = 1 poäng

1 röd floskel = 2 poäng

Mild
Grov

Så skriver du floskelfritt

I din jobbansökan:

Skriv en ny ansökan för varje jobb du söker. När du anpassar språket till en specifik tjänst, minskar risken för floskler och allmänna begrepp.

När du beskriver dina personliga egenskaper, ge gärna konkreta exempel från situationer där du varit exempelvis ”flexibel” och ”driven”. Fundera också på om det finns mindre slitna ord som beskriver dina bästa egenskaper.

Gör tydliga kopplingar mellan arbetet du söker och dina egna erfarenheter. Beskriv hur just dina erfarenheter kan komma till nytta hos den nya arbetsgivaren.

Ha många bollar i luften
Vara flexibel
I en platsannons:

Ha fokus på jobbets möjligheter och utmaningar. Skriv inte långa önskelistor med orimliga och otydliga krav. Det kan leda till få sökande och felrekryteringar.

Beskriv varför det är viktigt att ha vissa egenskaper. Vill ni exempelvis ha en person som är ”förändringsbenägen”, kan ni skriva: ”vi vill ha en person som är förändringsbenägen eftersom det händer mycket i vår verksamhet just nu”.

Var så konkret och tydlig som möjligt med vad ni söker. Skriv gärna i punktform och var noga med att kraven inte motsäger varandra.

Om kampanjen

Floskelkollen är en kampanj där Experis sätter flosklerna under lupp, synliggör de största floskelfällorna och kommer med tips om hur du enklast undviker dem. Vi vill på ett humoristiskt sätt synliggöra de floskler som rekryterare och jobbsökare allt som oftast slänger sig med och bör avstå från att använda.

I en platsannons kan floskler göra annonsen otydlig vilket kan leda till för få sökande och i värsta fall en felrekrytering. När en jobbsökare använder floskler i sin ansökan är det svårt för en rekryterare att få en korrekt bild av jobbsökaren och kanske därför avfärdar den kandidat som hade varit perfekt för jobbet.

Att anstränga sig lite extra och undvika flosklerna när man beskriver sig själv i en ansökan ökar chansen att få drömjobbet. Att lägga lite tid och energi på att beskriva vem man söker till en viss position leder till en bättre rekrytering, vilket blir en långsiktig besparing både för arbetsplatsen och för den jobbsökande.

Floskelkollen kollar bara texter på svenska.